寻找规律

《寻找规律》是李书玲所著的一本图书，2013年出版。

• 书名 寻找规律
• 作者 李书玲
• ISBN 9787111421719
• 页数 246
• 出版时间 2013-5

基本信息

　　书名:寻找规律

　　副书名:中国企业常见管理来自问题的本质理解与应360百科对思路

　　作者:李书玲

　　出版年:20苗13-5

　　页数:246

　刑消致革革表　定价:42.00元

　　ISBN: 9787111421719

内容了持简介

　　如何将系统的、逻辑的他菜套误非、多样本规律的管理思维、工具和办法，在一个思除括控个企业的具体情境中动态常识化，从而产生直指结果的力量?如何将"或者掷地有声却零散的管理直觉、或者繁杂而没有轻重先后的问题处理方式"系统化、规律化，从而产生可复制的、可继部研济图承的、可升华的力量?本书作者对中国企业中常见管理问题进行了深入探究，并提出了具体的应对措施，帮助管理者拨开迷雾，看透管理本质，抓住管理要害。

作者简介

　　李书玲，和君集团公司咨询业务合伙人，北京大学光华管理学院管理学博士，2000年开始从事管理咨询工作，能力领域侧重组织设计与人力资源管理。

目录

　　序

　　第一章 组织中的安身体扬沉个体关系:分工、协作与竞争

　够短层山值武散　第二章 组织中的个体关系理解

　　第三章 业务与管理的互动

　　第四章 管理层级制看企业(变换的三角形)

　　第五章 企业分析的链条视角

　　第六章 中国企业当前常见的核心管理命题

　　第七章 组织建来自设的逻辑:从三张地图说起

　　第八章 案例:丽江旅游的组织建设

　　第九章 结构的条诉坚留笔建货总杨先吸维度与延展

　　第十章 结构的前世今生

　　第十一章 规模与结构的互动

　　第十二章 目标管理的意义与指标分解

　　第十三章 职责与分工:为什么岗位职责被束之高阁

　　第十四章 流程梳参外课棉城菜散球员尽理的逻辑

　　第十五章 管控梳理的思维路径

　　第十六章 制度建设的意义

　　第十七章 岗位矩阵的逻辑与应用

　　第十八章 员工与企业关系的理解:管人的能力、努力与心态

　　第十九章 成于招聘、败于绩效:绩效管理的基础

　　第二十章 管人的需要

　　第二十一章 企业家的成就与封顶

360百科　　第二十二章 案例:企业家角色的转变--管事、管人、管规则

　　第二十三章 管理变革的注意事项

　　第二十四章 中国式的管理智慧

　　第二十五章 且行且悟