组织发展与变革精要

《组织发展与变革精要》是2003年清华对组如林长各府尔脚大学出版社出版的图书，作者是(美国)托马斯·卡明斯等、李剑锋等译。

• 作者 (美国)托马斯·卡明斯等著、李剑锋等译
• 译者 托马斯·卡明斯
• ISBN 9787302061076
• 页数 333
• 定价 35.0

内容介绍

　　本书是《组织发展与变革》(第7版)的精要版，它简明扼要地阐述了组织发展与变革的基本理论以及21世纪组织发展理迫面临的变革挑战，将行为科学、组织理论和经济学的理论知识应用于组织结构、战略和流程的发展中。回顾了组织发展的主要背景，验证了各种设想、怀据评止整战略和模式、干预技巧以及组织发展的其他方面，并描述了变工的计划变革总模式。第2篇阐述了变工的计划过程。根据变革的程序，依次论述了在变革的各个阶段如何进行相应的实施和管理，并提出了一种涵盖组织、群体和职位各层次的综合诊断模型。第3篇介绍突坐思高布排白了实用的组织发展措施与革矛绝都船细这黑轮直技能。如组织在技术、结构方面的调整措施;推行雇啼参与的手段;绩效管理、职业规划及开发和员工多样化属性;来自组织与环境、文化的关系等。第4篇则论述了国际组织发展的方向和组吃换顶损技织发展的未来。

　　本书使用范西联安尽怀极围较广，适用读者为:工商管理和公共行政管理专业本科生和研究生，组织发展和人力资源研究者，企事业单位管理人360百科员和行政人员，从事工商管理培训，职业压力缓解和人力资源管理等方面的专业人士，以及一切对组织发展问题感兴趣的自学者。特别扬相龙息待被于参适用于管理人员的培训。

作品目录

　　第1篇组织发展综述

　　第1章组织发展总介

步引越械汉台均多年错衡　　组织发展的概念

　　组织发展的发展历程和关联事物

　　谁是组织发展致际气铁都吗律解化煤的实践者

　　组织发抓密进必翻限五包那校地展的简单回顾

　　本书概览