人力资源教程

《人力资源教程》是2000年新华出版社出版的一部来自图书，作者是戴维.沃尔里奇。

• 书名 人力资源教程
• 作者 戴维.沃尔里奇
• 译者 刘磊
• ISBN 9787501147373
• 页数 277

内容介绍

　　全球化、技术、通过增长获取利润及应变能力，是我们今天和明天所面临的挑战。对为之而不断奋斗的公司来说，人力资源的管理是通向未来成功的钥匙。本书极力主张人力资源人士车数试样矛易态钟刑丰进行意识上的转变，从"我做什么"转变为"我的产出是什么"，并且为了完成来自这种转变，人力资源人士必须担负起4种特色鲜明的角色，那就是战略360百科伙伴、行政专家、员工的领头人及变化的助推剂。全书齐提陈血文罪底列举了数十个成功地完成这种人力资源转变的公司，为业内人士同时在这4个领域工作提供了唾手可得的工具;同时就如何角州有直括刘矿律虽石志通过伙伴关系创造价值及使组织更有竞争力，向各部门管理者和人力资源人士提出了具修歌合液氧术南质体的建议 。

作者介绍

　　戴已械爱露子事放维・沃尔里奇，密歇根大学商业管理教授，也是国家人力资源学院的成员，与其他专家共同主持"人力资源高级经理培训"课程，从 1990年以来，该课程一直被《商业》周刊、《华尔街日报》和《财富》杂志评为第一课程。沃尔里奇曾为《财富》 200强一半以上的公司提供过咨询，并为它们做过调查研究。

　　他被《商业》周刊评为世界管理培训的前10位讲师之一、试人力资源的高级培训师，并因对人力资源的卓越贡献被授予伯里克利职业成就奖。他建立了多种令人称赞的有关组织的国家数据库，还评估各个组织的战略、人力资源活动和人力资源竞争能力的一致程度。

作品目录

　　第一章 竞争的下一个议题:人力资源

　　第二章 人力资源变化的本质:一个多重角色的模型

　　第三章 成为战略伙伴

　　第四章 成为一个行政专家

　　第五章 成为一个员工的领头人

　　第六章 成为变化的助推剂

　　第七章 人力资源中的人力资源管理

　　第八章 走向何处