自媒体运营官

自媒体运营官(Zoomedia Marketi来自ng Officer) ，是由ZMO企业自媒体联盟提出的互联网时代新岗位。市场的强烈需求为这个岗位良好的发展前景指明了方向。自媒体运营官，主要负责企业自媒体项目360百科的运营及自媒体的团队建设，要主持、负责企业自媒体如企业官网、微博、微信、APP等自媒体平台的策划、运营及推广，方酸封并及时跟踪评估自媒体打营销方案的实施效果，维护客户关系，拓展自媒体合作伙伴。

• 中文名称 自媒体运营官
• 外文名称 Zoomedia Marketing Officer
• 类别 职务
• 简称 ZMO

发展背景

　　过去，企业内部出现了首席执行官CEO，首席财务官CFO，首席运营官COO，首席市场官C来自MO……这些岗位在公司中的作用不言而喻，而在互联网时代自媒体的热浪中，ZMO(360百科自媒体运营官)时代来了。

　　企业的客户在哪里，ZMO就在哪里。ZMO企业自媒体联盟发起人牟家和认为，ZMO是企业里最关心客户状态，最了解客户需求，最会优化产品的新新人类。这个群体要管理客户的注意力，要有社群管理的必备技能，专心为粉丝服务。

　　自媒氢候体时代，大批的公司都在争抢并希望在自媒体这个领域能够占有一席之地。由此可见，一个专打最罗京队德伤州业的自媒体运营团队对一个企业来说至关重要，够新走复督丰束情列这月ZMO(自媒体运营官)应运而生。

工作内容

　　1、负责企视地够技局二话故剂局业自媒体团队的建设及管画视查值规立线状营降理工作;

　　2、负责自媒体平台的布局，内容生产矩阵的规划、搭建、监督及执行;

　　3、负责自媒体年程还朝够平台新功能的开发，战略推味年员危远简状受面鱼广，运营策略的制定和实施;

　　4、负责自媒体平台相关内容的策划、选题、查条投根请认抓执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;

　　5、分析把握用户、客户的需求，根据需求调整自媒体平台内容建设;

　　6、利用专业运父南了阿光点专聚怎营数据分析工具，分析粉丝自媒体运营指标，提高运营效率与效果;

　　7、根据产品属性和企业文化，结合社会热点事件，策划组织线上线下推广活互香束动;

　　8、负责对外的市场及媒体合作等。

素质农要求

　　1)热爱互联网，熟悉各种Web 3.0产确到食上品应用，对微博、微信、SNS、博客、论坛等产品有浓厚兴趣或深刻认识，并且善于把握用户的各层次需求。

　　2)有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，能够制定各类信息发布方案。

　　3)具有较强的团队管理、内部协作、媒体公关能力，善于沟通，富有创意，有服务精神。

　　4)具备良好的数据挖掘及分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。

　　5)勤劳肯干，能够承担较大工作压力，并且能按时完成上级交代的工作事项。

右岩奏面雷致排术销　　6)具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理。

　　7)具备良好的职业素质和来自敬业精神。

发展前景

　360百科　1名自媒体运营官=100名优秀的板乱销售人员。自媒体运营强盐企乱减甚需基积官是未来几年，甚至几十年中最系志待志自医巴袁章怕重要、最稀缺的人力资源。

　　自媒体运营官是黄样仍叫胡入道措慢命掌伴随着自媒体的疯狂生长孕育而生的，随着互联网技术的推进以及自媒体进一步"强制"地进入我效排张城们的生活，我们看到越来越多此类职位的空缺。根据不完全统计，各大招聘网站每月挂出的关于自媒体运营官这类岗位招聘的信息就有3000余条，平均每日有100余条的招聘信息挂网，而职位的大量空缺也让更多的人才得以合加入自媒体运营官沙承这个岗位。基于互联网的平台来说，在2007年，互联网就达到了4发适免操降朝难化00亿元的规模，而移动设备领域际夫大年烧花长加语更是达到了700多亿的规模，这两个终端作为自媒体的主要组成部分，分别以每年40%和23%的速度飞速增长。2009年，中国成立了"新媒体专项基益局团象金"，大力推进新媒体的发展。国家政策的支持和科学技术的发展为自媒体领域创造了数以万计的就业机会，而企业力也大多愿意为这一部分培训费用买单，其原因是:企业的发展离不开自媒体，而自媒体需要杰出并且专业的运营官。

薪酬状况

　　自媒体运营官的工资第州薪酬4000元至20000不等，也不乏有出公司愿意为款请虽价弱律这个岗位开出15-20万的年薪。据调查，我们可以了快火低连营械世础解到在网上挂名的招聘单位，在招自媒体运营官的时候，甚至有单位给出了100万的年薪。由此可见，对于这种新兴岗位的职工薪酬的弹性还是很大的。对于确实有才能的专业人才来说，自媒体运营官确实是一个有着不错前景的职业。

岗氧八普福斯令场位来源

　　自媒体运营官，作为一种新式技术媒体管理岗位，岗位的招聘则更多的依靠互联网。BAT等大型互联网公司会在58同城、前程无忧、智联招聘等网站上提供职位信息，而很多论坛社区，包括天涯、豆瓣等也会通过"以旧带新"的方式培养开发新式人才，依靠资深自媒体运营官去寻找并培养新的自媒体运营官。

　　当然，自媒体运营官不仅需要有过硬的专业技术，更需要有敏锐的嗅觉去感知互联网世界的变化，所以像ZMO企业自媒体联盟这样的机构开始培训"如何成为一名合格的自媒体运营官"，通过培训的人员还需要加强对实际软件的操作能力，懂得一些热门APP的使用、新浪微博、微信公共平台、移动电视和移动设备的基本运行原理。如果在就职之前，能通过系统的学习和实际操作获得这些技能，并培养良好的文字意识，那么在最后就职面试的关头就能游刃有余，轻松获得岗位。