中小学教师的任用及其纠纷的处理

《中小学教师的任用及其纠纷的处理》作者是陈韶峰于2009-9出版。

• 作者 陈韶峰
• 出版时间 2009年9月
• 页数 350 页
• 定价 21 元
• ISBN 9787504147301

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　　《中小学教已背协联钟师的任用及其纠纷的处理》内容简介:我国中小学教师的任用，存在着教师身份的定性、任用制度结构与规则的设计、任用纠纷的合理解决等三方面的问题。作者认为，我国民办中小学校的教师聘任关系宜定性为齐通际劳动合同关系，公办中小学校的教师聘任关系宜定性为行政合同关系。中小学教师的360百科三大任用制度需作结构调整，建议将教师职务制度中任职资格的评审与教师职务的聘任相分离--前者与现行教师资格制度合并，形成新的教师资格制度;后者与现行教师聘任制度合并，形成新的教师聘任制度。处理中小学教师的任用纠纷，除教解逐速陆教欢损但垂设照师资格方面的争议可以适用行政复议和行政诉讼解决较粒威燃可井垂医外，民办学校的教师聘任坐纠纷，可依照现行规定适用劳动仲裁和民事诉讼解妒点日通汉断代将决;公办学校的教师聘任纠纷，建讲封远轴方请乱担器培福议通过人事争议仲裁和行政诉讼向待天副觉么重重十尼械解决。