大学生人际发展协会

大香件伟角学生人际发展协会，是龙岩学院极具影响力的社团之一，协会为大学生提供了一个之介真诚而又庞大的交友平台，如清风般的交际环境，引导大学生普四把正确发展人际关来自系，帮助大学生了解到人际交往的快乐，使大学生在学习之余能结交更多的朋友。尽本会最大的努力，360百科分享最有意义的事思情，为大学生活添色彩。

• 中文名称 大学生人际发展协会
• 外文名称 AssociationofCollegeStudents'interpersonaldevelopment
• 宗旨 让大家结识更多朋友，达成人脉
• 理念 以一会之力，连一校之人脉。
• 指导思想 消除陌生，引领沟通

简介

　　大学来自生人际发展协会，是龙岩学院极具影响力的社团之一，创办于2007年，前身为英才实践协会，主要是为大学生提供真实可靠的兼职信息，自2014年起正式更名为大学生人际发展协会，360百科因为校内不同院系的同学很少有机会认识，大部分学生在日常的学习和生活中缺少足够的交流，这势必会对将来就业时的人际交往方面是非常又边岁号殖案冲货怎便块不利的，应广大师生号召，在前任会长王梅玲和现任会长苏文风以及球盾财理商各个部门部长的带怀记喜水之八按草首跳领下，大学生人际发展协会开始为龙岩学院的大学生贡献着自己的力量!

协会各定位

　　为大学生提供一个真诚而又庞大的交友平台，如清风般的交际环境，引导大学生正确发展人际关系，帮助大学生了解到人际交往的快乐，使大学生在学习之余能结交更多的朋友。尽本会最大的努力，分享最有意义的事情，为大学生活添色彩。

协会宗旨

　　传播交际正能量，提高交际源动力、职场竞争力。让陌生人发展成朋友，让朋友发展成人脉。

协会理念

　　以一会之力，连一校之人脉，创一方之特色，展一地之荣光。

指导思想

　　让问破式笔行翻自太消除陌生，引领沟通，结交朋友，发展人脉。

　　自信激发潜能。思维决定深度，与优秀的人在一起。

协会使服城命

　　营造如清风般的人际交往氛围，提高同学们的交际能力，让我们大家成为朋友。取毫无高座响意谈也让大学生生活更加便捷。

协会部门

很革强重院讨吸洲早革　　顾问团

　　团长:王梅玲

　　职责:定期召开内部干事培训，参加协会户外交流和学习，履行活动指导的义务，参与重大活动的策划和活动现场的安排。"参政议政"，对场定说协会的发展提出建设性建议，参与工作计划。监督会长工作，有权罢免无作为来自的会长一职。

　　顾问团组成:有团长一名和成员若干名组成。组成人员有老干、协会外的优秀学生以及指导老师组成。

　　办公室

　　部长:李万国

　　协会的办公室职能:

　　首先是申请,如申请教室,可以分为申请普通教室和多媒体教室,还有活动申请,及横幅,海报,led广播等媒介的申请。

　　通知大家事情，这是最重要也是最需要细心的部分，要保证每个人都有受到信息，没有一个人漏掉，心封适选刻景哥注了比其次要注意短信编写规范

　　打印各种需要的材料，以便大家能详细掌握活动内容。

　　要发挥qq，微信等对外宣传和对内宣传的作用，包括活动照。和活动前后宣传以及对协会人员的表扬和批评。

　　准备活动所需的东西，认真细致。

风压鲁里满之　　例会的记录和总结。

　　负责活动签到，每月制作一张柱状图，统计协会人员参加活动的情况。

　　办公室理念:

　　协会办公室作为一个特殊四物善则存边基布的综合部门，处在承上启下、协调左右的首要位置，是一个协会的"窗口"。办公室工作人员必须要牢固树立"服务到位、乐于奉献"的服务意识，"服务"是职责和定位，"360百科到位"是准则和要求，"乐于奉献"是精神和境界。一切组织和部门都是以沟通为纽带的，所以部长要努力促成办公室大家的聚会，在沟通中达到共同的目标和努车断除力的方向，同时还能在共同沟通中达成预期的计划，师庆移改没异零编同时还可以帮注大家解决一些问题片因说慢上获几兵胶哪慢，办公室主要还要做好服务的职能督义角加讲直，为会长及顾问团服务，为协会服务，为决策服务，为监督服务，在做好日常工作的同时，重点抓好决策服务、督察服务、协调服务，真实把办公室打造成协会彻底工作运转的首要依托，各部环承门沟通的核心纽带协会的"窗口"。

　　对于办公室的需求:办公室需要一种和谐而且舒服的海广场自纸宣前久氛围，工作起来就是工作，玩起来就没有工作，当然杆赶该酒六密日其这需要大家的共同努力还有办公室负责人的带领，这或许需要一段时间的磨合期，办公室需要一些制造气氛的高手，这样或许可以带动大家的，还有办公室的工作杂而精细，需要大家全身心的投入，注意再注意，保证没有过大的差错。

　　对于办公室所需的人才:兵织氢输选车货到代不在多，而在精。如办公室皮伤虽然有秋敏的认真与勤快，还有可爱，雅瑜的活泼和开朗，以及小青的随和与智慧，她的想法都很好，还有万国的滑手侵余钢形脸皮厚，办公室最主要需要培养的是办事的细致。

　　至于凝聚力的培养的话主要是看大家相处得如何，如果大家都能彼此的容纳彼此，能够体谅彼此，那么，对于凝聚力的培养就会使是很有帮助的，这就需要上面所讲的需要大家能够多相处，能够多互动，能够可以多沟通，有什么开心的事大家可以一起分享，有什么不开心，大家可以一起承受，互相理解，或许离这还很远不过只要我们大家肯敞开心门，彼此认识，彼此交心，这些不是不可以达到的。

　　对于协会发展的一些建议和问题:1，要建立高质量的人力资源团队，不仅要在招聘时把好关还要着手建立完善的团队内部成员的发展体系。考虑到学生的心性不稳定，心理成熟度不高，所以需要建立长效招聘机制，招聘不只停留在每年大一新生的开学，而是根据人员流动(包括晋升、离职等)随时随地进行适当补充丰富各种能力成员的配置并建立专业能力的培训，着眼长远，不仅在招聘阶段找到需要的各种能力的人才，还需要为他们建立良好的发挥环境，并结合这些资源建立各种专业能力(培训能力，文案写作能力，策划能力，艺术设计能力)的内部培训，这势必是一个长期的过程，这点我觉得我们协会的学长学姐做的很好了。

　　2，建立组织结构与分工明细并作为新会员培训内容在划定组织结构及分工的时候一定不能含糊，一定是定义明确分工详细，并且分工明细必须与绩效挂钩，而绩效则直接与晋升(虽然说我们的晋升不太严格)挂钩。当然允许前期制定得不是那么周详，但是一定要在短期内达到分工清晰的目标，这个是很多问题的根节点，所以不能回避。

　　3，同时，协会的最重要的目标就是先打响我们协会的品牌，品牌就是旗帜，一个好的社团只要想发展的迅速而且发展的好，就需要品牌的指引，所以我们要多做几个大的活动，并且做得漂亮，做的完美，这样就可以打响我们的品牌了。

　　4，对于一些事务性的管理可以减少，当然我们做的也还不错啦，还有加强与协会成员的沟通，在沟通中了解不足，从而进行长远的发展，还有需要一整套完整的方案去约束协会成员。

　　5，可请一些资深的老师来帮助我们去更好的建设协会，有老师的建议我们会少走好多弯路，毕竟老师的经验是比较丰富的。

　　6，协会还要多引进优秀人才，加强人才培养力度，这个应该从三个角度着手:1让其思考，思考并分析协会的发展现状，协会的优势劣势，机遇和风险2给与培训3使其实践，让大家把所学所思应用与实践中，从而培养大家的能力。

　　编辑部

　　部长:李颖捷

　　编辑部职能:

　　主要是围绕《大学生》报进行部门工作。其中又分为以下几点:

　　一、 出版报纸前期对素材的收集，包括文字素材与图片素材，这要求对文字与图片的敏感度高。

　　二、 每期报纸会有主题采访，采访要求提出的问题针对性强，切合主题。

　　三、 采访完毕后需要对收集的素材进行排版，这需要反复修改的过程，以保证整体的美观性与内容的实用性。

　　其次，编辑部也会充当拍照的角色，这要求部门干事时刻记住，方可记录协会精彩瞬间。

　　编辑部理念:一丝不苟，精益求精

　　由于部门从事编辑排版工作，这需要每位干事对于文字的准确度要保持足够的细心与耐心。在撰稿与排版的过程中，输入的文字不能出差错，否则部门与协会对于报纸的努力就会付之东流，更甚者成为笑柄，这就是为什么要做到"一丝不苟"。而精益求精则是编辑部另一不可或缺的理念，要想写出好文章，排除好报纸，反复的修改、删减是必不可少的，我们需要做的就是力求完美，精益求精。除此之外，我们要时刻保持敏感度，对于好的素材要有感知力，这才能将报纸做得更好。而对于大家来说，要时刻保持思考，抓住灵感，及时记录，让脑子的闪光点成为报纸上的亮点。

　　部门风格:张扬，高效

　　这是之前就提出的想法。编辑部人，要懂得与人沟通交流，懂得更好的获取自己所需要的信息，不做到张扬，感觉让人难以亲近，大家就无从与人进行沟通。这不仅影响信息的获取，采访的难度也会加大。另外一点，"高效"，也是我们所需的。不论收集素材、撰稿或排版，速度是我们的使命，决不可拖泥带水。在快速完成任务的基础上，还要做到准确、有价值，这就是高效。

　　编辑部需求:不仅协会是一个大家庭，部门也应该营造家的氛围。大家可以通过集体运动、游戏、聚餐这些日常的活动来提升凝聚力。最重要的一点，要求每个干事都要参与"读书交流会"，即部门集体进行阅读，然后进行读后感的分享与交流，需要不停的填充自己，丰富知识，这对于部门的工作职能是很重要的。

　　市场部

　　部长:姚志荣 副部长:程阳佳

　　理念:市场部的工作理念不在于你每次出去一定说要拉到多少的赞助才可以，更主要的是你每次出去都要学一些东西回来，不管是哪一方面的，然后慢慢熟悉市场的走向，以便下一次更有针对性的出去拉赞助。其次就是每次拉完赞助回来后都要及时的汇报，遇到什么问题回来后一起讨论解决的办法。

　　部门的发展:现在最大的问题在于协会应该先把定位定好，有一个正确的方向才能让各部门有路可循。再者就是协会人员的问题，兵不在多，在于精。然后是市场部，现在部门最主要的还是缺少有能力的干事，而且储干她们对于市场部的认识还只在于单纯为了来这边锻炼自己，而不了解市场部的真实工作和压力。部门更需要的是那种能够吃苦耐劳，有一定口才的人才，拉不到赞助不要紧，而是肯跑。然后是培训问题，要是以后协会走起来，市场部人员的培训也是必要的，对干事随机应变的培训，面对商家的各种问题要有临危不乱的能力。

　　协会部门要做的就是把内部遇到的一些问题解决好，一步一个脚印，欲速则不达。

　　信网部

　　部长:蒋珍贵

　　一、部门名称:信息网络部，简称:信网部

　　二、部门口号:技术让信息更卓越，信网让人才更辉煌!

　　二、部门职责:开发微信平台和推广网站为商家以及协会做网络上的宣传，及时与其他部门尤其是市场部，编辑部和办公室进行交流，了解最新动态以及商家的优惠，对微信平台以及网站的相关内容进行及时的信息更新以及日常维护，同时让进入我们协会的人掌握更有效的软件、网络技术、电脑以及手机软件的使用与维护、电脑换系统和手机刷机、各种windows的激活以及宽带发射WiFi的软件开发、简单的网页制作

　　三、部门建设:针对龙岩学院实际情况，立足创新，以发展为目的打出协会的新兴部门--信网部。在部门建设初期(培育阶段)，包括部门基本框架的搭建，网站的初步建设，微信平台的初步建设，部门人员的确立。部门建设中期(完善阶段)，包括部门框架的完善，网站的整体完善与初步运转，微信平台的完善与初步使用。协会内人员培训与各种技能学习的开始。部门建设后期(正常发展阶段)，包括部门框架的最后定型，网站的正常良好运转，微信平台的正常使用，协会外人员培训与各种技能学习的开始。

　　四、部门特色:以部门的人才为基础，作为吸引会员加入以及招募新干的一个优惠政策，培训班也将会为协会带来不少收入。

　　五、部门凝聚力建设:部门凝聚力的建设需要部门中所有人一起努力，其中的荣誉感主要来源于工作目标，部门因工作目标而产生、为工作目标而存在。因此，必须设置较高的目标承诺，以较高的工作目标引领着团队前进的方向，使团队成员对工作目标形成统一和强烈的共识，激发团队成员对所在团队的荣誉感。同时，引导团队成员个人目标与工作目标的统一，增大团队成员对团队的向心力，使团队走向高效每个成员都必须明确部门的工作目标、行动计划，为了能够激发成员的激情，部门应树立阶段性里程碑，使所有人对任务目标看得见、摸得着，创造出令成员兴奋的憧憬。此外，在日常生活中部门也会开展一些活动，如举办心声交流会、设立部门狂欢日等来增加部门人员之间的关系。

　　六、新干要求以及人才培养计划:新干应该具有认真负责的办事态度，做事积极，办事效率较高，能有良好的与其他部门人员协调和沟通的能力，有较强的学习能力与执行力，对电脑以及信息技术方面有较浓的兴趣并愿意付出时间去了解、学习以及研究。

　　七、部门规章制度:召开部门会议时不允许迟到，有事需提前向部长请假，一学期请假不允许超过五次，迟到不允许超过三次。部长或副部交代干事完成的事情，干事须在规定的时间内完成，不可拖拉，如完成期间遇到什么麻烦可随时向部长或副部反映。部门讲求办事效率与办事态度，所有人相互配合完成工作。

　　八、培训班开设计划:预计在新生入学后的一个月(部门建设后期)开始进行，内容主要有教授办公软件、视频编辑软件、音频编辑软件、ps软件的使用，电脑以及手机软件的使用与维护、电脑换系统和手机刷机、各种windows的激活以及宽带发射WiFi的软件开发、简单的网页制作。

　　九、部门协调:为了保证消息的及时更新，在信网部需要材料以及图片等信息的时候，其他部门应该积极配合。

　　十、人员安排:由蒋珍贵担任部长，干事:智鹏家，叶进伟，黄志波，林聪裕

　　策划部

　　部长:顾玲飞

　　部门职责

　　策划部主要负责大型活动的策划工作，协调各个部门之间的关系。当协会要组织一些大型集体活动时，由于各个其他部门的职能有限，这时就是起到策划部的作用。如何将大家成功的结合成一个集体，如何用更好的方式成功的举办活动，便是策划部的职责所在。

　　需要做的事有:活动的详细策划，宣传计划、活动总结，各个部门任务分配等。这不仅需要我们部门的人要很强的策划能力，更需要其他部门的大力协助

　　二、部门理念

　　想到做到，没有想不到，只有做不到

　　三、 部门需求

　　要把玩和工作分清，也需要一种危机感和一份责任感，要提高积极性，创新力，现在最重要的是要提高大家的策划能力以及办事效率，但我们也要有一份团队的执行力和团结，也要有一份坚持的心。部门还需要一个能带动整个部门活跃气氛的人。

　　四、 部门建设

　　1、通过研究讨论的形式对各个社团的内部结构，管理模式进行剖析，分析其利弊，并结合我们协会的实际情况，学习到一些我们所需要的，创新组织活动的结构与内容，优化部门内部管理，提高工作和活动效率，2、充分利用优秀社团活动的策划书、活动总结，以案例分析为主并结合我校社团活动实际情况，谈谈自己的看法和意见。3、经常组织部门内部的成员进行交流，分享策划组织心得，交流经验，共同进步。4、学习分析策划书的可行性与高效性等

　　改善部门内部的结构，让每人都有事做，都会在做事的过程中有更大的收获，让大家找的自己最适合做的事，使大家都能够非常了解本部的工作，并且还要了解其他部门的工作，无论是哪个部门的工作，大家不说要做的多好，至少要了解。

　　五、 部门日常活动

　　1、每周六晚开一次部门会议

　　2、 每1周进行一次策划书基础培训以及加强

　　3、 每2周向各个部门学习下他们部门的工作

　　4、 每2到3周部门全体成员自己写一份策划书进行锻炼

　　六、 人才录用标准

　　部门的录用的人才不一定要在能力方面是多么的厉害，因为这些都是可以锻炼的。要求是要有积极性，要有责任心，要有上进心，懂得去创新，要有团队合作精神，执行力，最好是能够带动部门整体的行动性的人才

　　七、 凝聚力的培养

　　1、寻找一个我们所共同向去追求的目标，让部门的人有个共同的方向，从而调动我们的思想，激发大家的热情，引导我们共同去完成这个目标。

　　2、尊重部门每个成员的意愿，不管部门大大小小的决定，大家会了解每个成员的想法，，尽最大的力去完成他们好的想法，更要让他们互相之间尊重别人的意愿。

　　3、 经常性的和他们一起交流，通过一些游玩，一起的奋斗，彼此之间慢慢的产生信任感，然后慢慢的变成一家人

　　4、 在凝聚力的培养上，我觉得还有有一种约束力，让他们明白有一种凝聚力在一份团队中是多么重要，通过不断的约束他们，使他们慢慢的凝聚在一起

　　宣传部

　　部长:黄惠婷

　　一部门的发展理念

　　用独特的宣传让协会发展得更好!

　　二部门原则

　　用创新的观点来思考绘画，认真完成每一份海报，点亮协会特色。

　　三部门的日常活动及主要职责

　　1.出活动海报

　　2.拍活动照片

　　3.每周两次的pop字体和毛笔字练习(周二和周五下午4:30-5:30)

　　4.每周一次的海报练习(周六下午3:00-5:00)

　　5.每两周一次的聚餐讨论(时间待定)

　　6.不定期的在内部半个小活动，关于绘画交流的比赛(比赛内容待定)

　　7.待发展内容···

　　四部门人才录用标准

　　对绘画艺术感兴趣，有上进心、耐心和责任心。

　　五部门任务分配

　　海报一起出，朝敏负责拍照，惠婷和惠梅一起整理活动海报及活动照片，期末例会开始展示。

　　六凝聚力的培养

　　经常沟通海报的心得体会及对会部门发展的观点，多参加例会及一些部门讨论，了解协会的动态。经常的小聚，并且认识更多的人，通过部门开展的活动比赛让大家每个人发现彼此的优点，取长补短。

　　七对部门的理解和对部长职责的想法

　　宣传部去只是一个小部门，平常只是帮助协会画画海报，但

　　其实它发挥的作用却很大。协会的宣传很重要，而宣传部要负责就是

　　这个，所以协会出的海报就必须有特色。;另外，协会的宣传

　　部不只是一个负责画画海报做事，其实部门的发展还有很大的潜力，

　　他是一个使对绘画艺术有兴趣的人都可以体验到一个磨练的平台，这

　　也是一种实践。

　　协会是个大家庭，而部门内部又是一个小家，每个人都

　　想在这个家里能找到思想空间的自由，所以更想每个成员都能找到自

　　己的优点，充分地发挥想象力，创新能力，而且不止是在画海报方面

　　上，要不断挖掘自己的能力，培养自己的责任心。

长远目标

　　让协会成为精英化和充满家庭氛围的团队，成为全校最具影响力，口碑最好的组织!通过生动有趣的手段传达了人与人之间那简单又微妙的关系。打造出一个融洽的校园氛围。通过生动有趣的活动传递了人际交往的要旨，提倡从提高个人修养方面真正提高自身人际交往的水平，鼓励会员和其他大学生们从各个方面提高自身素质，完善个人品德。帮助大学生提高活动参与度，走出宿舍，乐于交流，提高交际能力等综合素质。让陌生人变成朋友，让朋友变成人脉。

网络及微信平台

　　网络平台的构建

　　网站名称:清风网

　　网站模版设计:

　　1、标题栏:大学生人际网以及协会LOGO

　　2、在线咨询模块:提供QQ，电话，短信，邮箱等咨询方式

　　3、意见反馈模块:在征求反馈意见的时候保留联系方式，以改善网站质量

　　4、协会介绍模块:对协会的主要内容的简介以及各个部门的简介

　　5、会员管理模块:设置某些功能必须注册会员才能使用，保留大部分访客

　　6、分类查找资源模块:按照爱好专长以及涉及的领域对会员进行分类，是的查找，结交人脉更加方便

　　7、商家赞助(广告)模块:为商家进行相应的宣传，也可以设置代购，团购等

　　8、会员交流模块:贴吧、论坛会为每一位会员设置一个专属链接，使得交流更加方便，快捷，舒适。

　　9、热门话题模块:在论坛上发表相关文章，让会员积极参与话题讨论，增加点击率。

　　10、搞笑视频模块以及搞笑图片或者内涵图模块:让交友的同时不感到等候回复的枯燥。

　　11、在线投票模块:对一些图片，视频，话题的投票

　　12、友情链接:链接到其它有名的网站，百度、内涵图、糗事百科，以及协会的网站等

　　13、新闻模块:主要介绍一些协会发生的事、学校发生的事、评选结果等等

　　14、搜索模块:使得会员通过检索关键字就可以快速找到相关的东西

　　15、下载模块:对于一些搞笑视频，用户可以自由下载

　　16、分享模块:可以将本网站、视频、图片、文章、新闻随意转载给好友，转发到空间，微博，微信等等

　　网络平台的作用:

　　1、为会员提供交流的平台，使得会员能够快速找的自己想要结交的朋友

　　2、宣传协会，提升协会的知名度以及竞争力

　　3、得到赞助:在网站上为商家做广告，从中获利

　　微信平台的构建

　　1自动回复回复1、协会简介，2、龙院微人脉，3、龙院微商店4、联系我们，5、微名片。6、团购，7、微吧，8、抢火车票，9、查快递，10、微淘，11、微社区，12、大转盘，13、优惠券，14、一战到底，15、刮刮卡，16、幸运机，17、留言，18、2048小游戏，更多功能请直接回复以下关键字:新闻，城市名加天气，如龙岩天气，笑话，会员卡，人品加姓名，微投票

　　2、每日推送:推送与网站相关联的一些活动或者趣事或者协会的一些动态。

　　微信平台的作用:结合网站对协会进行宣传，拓展商机，拓展人脉。

　　大学生人际发展协会微信公众平台:清风伴我行

　　已举办的活动最佳情侣照评选活动

　　龙院最佳情侣照新鲜出炉啦!

　　2014-05-20 清风伴我行

　　一等奖:玲妹妹和林仔组合

　　他们的爱情宣言言是:

　　二等奖:比邻组合

　　他们的爱情宣言言是:予我一匹马 我便与你仗剑走天涯

　　T恰恰组合

　　他们的爱情宣言言是:

　　各自奋斗，终有一天会一起享受

　　三等奖:大脸猫组合

　　他们的爱情宣言言是:

　　我们要一起吃遍天涯海角

　　被虐的先生组合

　　他们的爱情宣言言是:

　　没有被爱，只有被虐

　　香蕉组合

　　他们的爱情宣言言是:

　　由于我们此次参赛人员很多，大家很热情，反响不错，我们决定多增一名三等奖，来把祝福带给大家

　　再次恭喜他们!!!

　　PS:请之前入围的情侣今晚7点来图书馆一楼领取礼品，每对都有哦哦~另外，现场的抽奖礼品也很丰厚哦~

　　玫瑰，德芙，小熊，MP3，奶茶等礼品，还有魔术协会，体育舞蹈协会，奇迈音乐梦工厂的吉他弹唱，校十佳歌手!!!大家明晚一定要来哦~让我们相约图书馆一楼，相约14-520:

　　龙院最佳情侣照颁奖礼

　　2014-05-20 清风伴我行

　　图书馆一楼热闹非凡，原来是最佳情侣照评选颁奖礼和浪漫狂欢夜的晚会现场啊!玫瑰?不会吧?礼品?怎么那么多?演出为何如此精彩?哈哈~那就是大学生人际发展协会!

　　我们的晚会现场，美丽的迎宾小姐!

　　帅气歌声迷人的校十佳歌手!

　　迷情动人的拉动舞

　　扣人心弦的魔术表演

　　精彩的吉他弹唱!

　　帅气迷人的主持人和可爱的小朋友们!

　　激动人心的抽奖环节，现场甜蜜的获奖情侣，以及我们精彩的游戏环节!

　　这么精彩的晚会如果你没有到来是不是非常可惜呢?我们下次精彩的活动期待你的到来!我们是大学生人际发展协会，能认识你们我们真的额很高兴!

协会活动规划

　　注:活动是在以下活动中挑选最适合、最可行的活动进行举办，本策划书提供的活动仅供参考，细节或者后动类型敬请期待

协会日常活动

　　内部活动:素质拓展，打羽毛球、打篮球，KTV组队K歌、定期的公益活动。出版报刊《大学生》，软件使用以及电脑更换系统培训等、

　　推广活动(网上):时下最流行的话题"评选**"系列活动、如"大胆秀恩爱"最美情侣照评选、评选最严肃的社长，最美丽的班长，最美的班嫂，中国好舍长等等有趣的奖项。龙院男神女神的评选大赛，寻找龙院最小的大学生，收集龙院梦想录，火热影视片段模拟演绎大赛等有趣定期的的活动，吸引大家的关注与参与，同时配合网站的投票评选，热门话题，专题论坛等。

　　小型会员活动(教室):"点亮人际"知识技能大赛，"呵护心灵"之人际关系篇系列活动，茶话会活动，交友大赛，操场座谈会，情人节、女生节、光棍节狂欢，假面舞会，组队K歌社交礼仪培训、面试技巧培训、"清风人际，你来我往"杯大学生组团出游，交际舞培训系列活动、模拟约会大赛、好友/情侣时装SHOW、社区party，周末主题俱乐部，多校联谊，超极演说家，软件使用以及电脑更换系统培训等。

　　针对性活动:针对大三大四的需求，可以举办"职装SHOW"，"模拟面试"等。对于大一大二，可以举办野外素质拓展活动，如:"果园采摘比赛"，一可以锻炼其合作精神，二可以体验农庄乐趣;"定钱定时比赛"在规定的的钱去购买两天的伙食(注:参赛者三人一组，合出30元去一次性购买两天的储粮.犹如:"爸爸去哪了当中的一个活动)活动期间，并相应完成一些任务。获得胜利者，将给与相应的奖品。

　　大型活动(学术报告厅):"520"浪漫狂欢夜、我和龙院有个约会等等。

总体工作规划

　　强化部门建设

　　协会虽在本学年提出了总体的内部建设并取得了显著效果，但各部门内部的情况也不容乐观，特别是伴随着协会定位和部门特色活动理念提出，各部门人才和进展还不能适应新的发展要求。因此，加强部门的建设已成为协会历史发展的趋势和发展要求。

　　协会周年庆典

　　协会将近整整走过一个年头，其中有过光荣辉煌的时刻，也有过低迷消沉的时候，在今年九月周年之际，我们需要将周年的庆典活动办得更好，来展示我们协会的发展历史和艰难历程。

　　协会文化活动月

　　文化活动月是协会新提出来的发展方向，这是将协会众多的精品活动聚集在一个月里来由各部门集中进行承办，从而对外展示我协会的强大实力和丰富多彩的活动形式和内容，同时也是对协会的一个重要考验，在一个月内举办如此众多的活动，需要消耗众多的人力、物力、财力和精力。

　　回答协会到底是做什么

　　1、人际交往方面的发展

　　2、各种网络评选

　　3.多种形式的集体活动

　　4.同时通过协会报纸《大学生》以及协会即将创建的网站这两个载体更加广泛宣传人际方面的知识，提供交流的平台，

　　协会方向确立必须应解决的问题

　　1、娱乐性协会不被接受的问题

　　协会的一些娱乐性的活动大部分是在网络以及微信平台上进行的，而在这些平台上进行这些活动是为了吸引更多的人去了解并参与进去，提高网站的知名度以及点击率，目的就是以网络为媒介拉赞助，在网站上为商家进行宣传，这样就会对协会的发展起到良性循环的作用。

　　2、拉赞助从何进行的问题

　　通过网站关注度与商家谈判，甚至可以进行网上的商家代购之类的，使得商家，当然品牌活动或者大型活动也可以就活动本身进行与商家的合作。

　　3、人脉拓展怎样通过协会的平台进行更有效

　　首先，人脉的拓展需要平台和时机，而我们要让会员明白的是:已经有了平台和时机，那么，是否想要把握，是自己在协会得到更多的东西?调动大家的积极性，协会的优势才会发挥到完美!其次，在保证交流质量的情况下，进行相应的培训可以更进一步的发挥协会的优势，

　　4、对协会成员能力锻炼的问题

　　只要是举办活动，多会使干事的能力得到提升，想得越多，策划写的越精细、清楚，能力锻炼得越强，思考本身就是一种锻炼。

　　5、给会员带来什么

　　会员可以利用网站上的一些资源，找到自己想要的东西，同时，协会是提供一种有家的氛围的地方，这就会让交流变得更简单，成为朋友后，人脉还会远吗?而人脉，在我们走向社会之后，会变得及其重要。

　　6、让干事做好的动力在哪

　　首先，协会是从寻找到大学生最需要的人脉入手，在增强网络效应的同时，提升协会的影响力以及关注度，与交际协会不同的是，我们会有自己的网站以及微信平台，用协会+网络双渠道提升协会的实力，其次，在人际这一块，我们可以说是完全没有压力，在这种情况下，可以举办一些以前从没有举办过的活动，而且，大学生参加活动的目的就是出名，让更多的人认识，从而结交到自己想结交的朋友，而人际发展协会就可以让大学生参加其他很多次活动才能得到的东西我们可以在最短的时间内带给他们。

　　7、举办的活动只是玩，没有任何意义

　　协会为大学生提供了一个很好的平台，至于活动的结果如何，完全是靠会员以及参与者的积极性，我们的目的就是让他们在我们提供的平台上活跃起来，井雨职协也不见得每场培训会都会给参与者带来什么本质上的改变。其实，任何活动，参与者不用心是完全没有意义的，使得活动有异议的主体还是参与者只要参与者在认真参与活动的过程中得到了自己想要的东西那就是有意义的