综合管理部规范化管理工具箱

《综合管理部措规范化管理工具箱》是2010年1月1日人民邮电出版社出版的图书，作来自者是张俊娟。 本书是综合管理部进行规范化管理的工作手册。

• 书名 综合管理部规范化管理工具箱
• 作者 张俊娟
• 出版社 人民邮电出版社
• 出版时间 2010年1月1日
• 定价 42 元

内容简介

　　本书细化了企业综合管理部的各岗位以及各来自工作事项，针对企业总经理办热反须灯千跑公室管理、人力资源事务管理、日别苗常事务管理、总务后勤管理、车辆管理、媒介公关事务管理、网络信息360百科管理、法律事务管理等各项工作给出了具体的规范化管理工具，做到了职责、制度与表格相结合，流程与方案操阻相呼应。

　　本书适合综合管理部各级管理人员、企业培训师、咨询师以及高校教师使用。

图书目录

　　管理每个部门&让部门规范化动作的解决方案

　　职责→人人有职责

　　制度→事事有制度

　　表格→执行有表庆层型格

　　流程→办事有流程

　　方案→工作有方案

　　第一章 综合管理部组织结构与责权

　　第一节 综合管理部的职能与责权

　　一、综合管理部的职能

　　二省敌核触围副哥输以构服、综合管理部的组织结构

　　第二节 综合管理部的责权

　　一、综合管理部职责

　　二、综合管理部的权力

　　第三节 综合管理部的岗位职责

　　一、企业高层管理岗位职责

　　二、综合管理部管理岗位职责

　　第二章 总经理办公室规范化管理

　　第一节 总经理办公室岗位职责

　　一、总经理助理岗位职措劳命片受责

　　二、总经理办公室主任岗位的行破职责

　　三、行政秘书岗位职责

石　　四、办事专员岗位职责

　　第二节 总经理办公室管理制度

　　一、公文管理制度

　　二、印章管理制度

　语判员字查　三、请示报告管理制度

　　第三节 总经理办公室管理乎普察除量镇表格

　　一、发文登记表

　　二、发文处理单

　　三、来文登记表

　　四、来文处理单

　　五、用印申请表

　　六、印章使用登记表

　　第四节 总经理办公室管理流程

　　一、文件管理流程

　　二、印章使用工作流程

　　第五节 总经阻环德团普包理办公室管理方案

　　一、公文质量控制方案

　　二、经营办公会议执行方案

　　第三章 人力会氢愿液资源规范化管理

　　第一节 人力资源管理岗位职责

　　一、人事主管岗位职责

　　二、招聘专员岗位职责

　　三、够呀定苗每高培训专员岗位职责

　　四、绩效专员岗位职责

　　五、薪酬专员岗位职责

　　未快武很第二节 人力资源管理制度

　　一、人员招聘管理制度

　　二、员工培训管理制度

　　三、绩效规存销考核管理制度

　　四、员工薪酬管理制度

　　五、面试工作管理细则

　　六、员工出差管理规定

　　七、假务管理规定

　　八、员工奖惩办法

　条委迫　第三节 人力资源管理表格

　　一、人力资源状况统计表

　　二、部门岗位增补申请表

　　三、部门补充人员申请推怎测今多山打表

　　四、部门招聘需求汇总表

　　五、企业内部竞聘申请表

　　……

　　第四章 日常事务规范化管理

　　第五章 总务后勤规范化管理

　　第六章 车辆规范化管理

　　第七章 媒介公关规范化管理

　　第八章 网络信息规范化管理

　　第九章 法律事务规范化冲观起频缩热封正难管理