变形组织论

《变形组织论:社会与经济组织的结构模式》是2012-5-1由来自三晋出版社出版的图书，作者是黄青。

• 书名 变形组织论:社会与经济组织的结构模式
• 作者 黄青
• 出版社 三晋出版社
• 出版时间 2012年5月1日
• 页数 180 页

内容简介

　　《变形组织论--社会与经济组织的结构模式攻穿映呼穿宁》内容提要:"变形组织"理论来自是本书作者提出的组织理论模型。它旨在集中概括并反映知识经济时代带有普遍性的组织原理、组织运行机制与特征，使古典管理理论与现代管理思想中的众多积极成果，和谐共存于一个统一的组织理论框架360百科中。依照本书提出的理论，作者状根还对一些有重要影响的管理屋攻支班剂或思想做了评价，对一些典型的管理实践活动做了分析和描述。

　　本书分三个部分。

　　第一部分，理论部分，介征班形仍料住活仍绍作者本人关于组呢装松当织问题的理论观点。

　　第二部分，管理思想待站配评价部分，对历史上一些重要的学术思想，及现代管理学者的理论观点进行分析和评价。

　　第三部分，管理创请突实践部分，就历史势味和当今管理活动中的一些典型现象做了描述。

　　从逻辑上看，第一部分是全书的理论依据;第二部分分析肥评落矛指振银了众多的学术观点，可以看作对它们的整理和总结;第三部分则为本书的观点提供佐证。从内容上看，这三个部分各有侧重，是相对独立的。

作品目录

　　自序

　　导言

　　第一部分 理论部分

　　第一章 "变形组织"的产生

　　第一节 不同的职能分工与信息沟通方式

　　第二节 "变形组织"结构概述

　　第三节 "变流材介进坚着夫者形组织"原理简析

　　第二章 现代组织适应性的一些表现形式

　对春　第三章 组织学习机制

　　第一节 组织学习的要素

　　第二节 组织学习的原则

　　第三节 组织学习的一般过程

　　第四节 组织学习的常见方式

　　第四章 现代组织体检管随欢令九制的几个概念问题

　　律军太功员粉失式沉考师第一节 劳动分工的涵义

　　第二节 与分工有关的管理问题

　　第三节 "魔方结构"的涵义

　　第四节 超越矩阵式组织

　　第五章 组织的三种职能及其结构形态

　　第一节 组织的三种职能=

　　第二节 组织的三种结构形态

　　第三节 三种职能的实施

　　第四节 三种职能的相互作用

　　第六章 用错达一些相关的理论问题

　　第二部月罗背升分 管理思想评价

　　第七章 对"官僚制"组织的分析和评价

　　第八章 关于分工理论的分析和评价

　　第九章 关于组织结构理论的分析和评价

　　第十章 对现代管理思想的分析玉至乡和评价

　　第一节 组织结构的调整与变化

　　第二节 工作部门与学习部门的区分

　　第三节 "无边界组织"中的边界问染许远算题

　　第四节 组织的结构味服虽错面督双停家青形态

　　第十一章 关于组织学习机制思想的分析和评价

　　第一节 学会工作:工业时代的组织学习

　　第二节 组织的适应性机制:管理决策论与组织学习论

　　第三节 知识创新:知识经济时代的组织学习

　　第十二章 有关问题的综述

　　第三部分 管理实践

　　第十三章 工业企业的管理

　　第一节 工匠劳动与手工工场的分工

　　第二节 M型组织的分析

　　第三节 后工业时代的企业管理

　　第十四章 军队组织的管理

　　第一节 军队职能的管理

　　第二节 军队组织的学习机制

　　第十五章 医院的管理

　　参考文献

　　后记