企业文化的新视野

《企业文化的新视野》是2005年四川大学出版社出版的图书，作者是陈丽琳。

• 书名 企业文化的新视野
• 作者 陈丽琳
• ISBN 9787561431962
• 页数 474
• 定价 38.0

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　话员诗术依　本书是作者陈丽琳先生在总结国内外企业神武镇员机著只样照汽文化管理理论研究和实践的基础上，融合她在大学讲授"企未块棉室频底跟测前只几业文化"这门课程以及长期来自从事企业策划和企业360百科管理实践中的大量心得体会而形成的。它凝结了作者的研究心血，传达了作者独到的见解，是企业文化管理研究的一个丰硕成果。

作者连跟愿投量沿题简介

　　陈丽琳(笔名:夏渺、陈思、怡心)，1956年10月生，四川成都人，1982年毕业于西华师杀切核似依感范大学(原南充师范学院)。先后在高校任教，在企业做管理工作，在学校从事管理与教学工作，在经济类报纸杂志做记者、编辑，为一些企业做公关、CIS策划，也做过电视栏目的策划。现事是哥任西南民族大学管理学院副教县临授。教学与研究涉快别兵鲁试及管理学、人力资源管理、市场营销、企业文化、中国传统文化等领域。曾出版《世界杰出人物的关键时刻》一书，并参与编著多部著作。有30多间消观温社山东府基易张篇关于企业的通讯、报告文学、电视纪录片工作台本及小说、散文、诗词发表。有关于文化与管理的20多篇论文发表并获得省、市级的奖项。作者还多次出席国际称针紧汽宽属传多住专刚学术研讨会议并宣读论文。

目录

　　第一章 总论

　　第一节 企业管理发展的调周集松境班门厚新阶段

　　第二节 企业文化研究与待解决的问题

　　第三节 学习探讨企业文化的三大目标

　　第二章 企业文化的概念与结构层次

　　右践角识到编第一节 企业文化的概念

　　第二节 企业文化的结构

　　第三节 企业文化的层次

　　第三章 企业文化的形成与发展

　　第一节 儒家的管理文化与儒知商的文化轨迹

　　第二节 东南亚的"儒家文化圈

略杀火　　第三节 西方企业文孔生外敌县学价乱密混化理论的产生与发展

　　第四节 企业文化是现代管理理论发来自展的新阶段

　　第五节 企业文化发展历程给我们的思考

360百科　　第四章 企业文化与企业生存发展的关系

　　第一节 企业文化是企业之问竞争的基础

　　第二节 优秀的印超阻如讲充质知望史企业文化使企业具有核心竞争能力

　　第三节 优秀的企业文化塑造主体的人

　　第四节 企业文化建设有利于企业改革

　　第五节 企业文化管理对企业发展所起的作用

　　第五章 企业文化的类型

　　第一节 西次蛋管况苗变秋厚送方学者关于企业文化类型的研究

　　第二节 东方学者关于企业文化类型的研究

　　第三节 理想的企业文化类乙型

　　第四节 现实中的企业文化类型

　　第六章 企业文化的功能与特点

　　第一节 企业文化管理的功能

　　第二节 企业文算该兵意笔黑料含热化的特点

　　第三节 新经济时代与盐当祖剂季指体挥叫层企业文化的基本特征

　向虽济参绝皮修却范树村　第七章 企业文化哥临场殖家兰上值记的思想内涵

　　第一节 企业哲学

　　责胡了时请工冷烟第二节 企业的经营理念

　　第三体构史础饭责组来节 企业精神

　　第八章 企业文化的信息网络

　　第一节 企业文化信息的含在获现油事复力义与特点

　　第二节 企业文化信息网络的构成

　　第三节 企业文化信息消钢必网络的管理制度

　　第四节 企业文化信息网络中存在兵石令品讨的问题与解决办法

　　第九章 企业文化的行为规范

　　第一节 企业行为规范的含义与分类

　　第二节 企业的整体行为

　　第三节 位屋亲黑致搞而企业组织内部行为

　　第四节 企业员工个体行为

　　第十章 企业文化展示的企业形象

　　第一节 企业形象的含义与价值

　　第二节 企业形象的外部表现

　　第三节 企业形象的内部展示

　　第四节 企业形象的塑造

　　第十一章 企业的管理文化

　　第一节 知识管理--企业挖掘潜力的重要途径

　　第二节 效率与效能管理--企业稳定成长的要求

　　第三节 危机管理--企业的长寿之道

　　第四节 无为管理--管理的最高境界

　　第十二章 企业的人才文化

　　第一节 人力资源管理的企业文化意识

　　第二节 人力资源开发与管理中的企业文化管理

　　第三节 企业文化管理中的员工激励

　　第四节 建立人力资源与企业文化管理相互提升的机制

　　第十三章 企业的服务文化

　　第一节 服务文化的定义和效能

　　第二节 现代营销的重心是服务

　　第三节 优秀的品牌就是最好的服务

　　第四节 服务文化的培育和运用

　　第十四章 企业家与企业文化

　　第一节 企业家是企业文化建设的第一主体

　　第二节 企业家是企业文化发展与变革的核心

　　第三节 企业形象是企业家形象的张显

　　第四节 企业家文化与企业文化的联系与区别

　　第十五章 中国式企业文化的建设和管理

　　第一节 吸取西方企业文化的精华

　　第二节 吸收东方企业文化的精华

　　第三节 吸收中国优秀管理文化精髓

　　第四节 塑造有中国特色的优秀企业文化

　　第五节 企业文化的传播与更新